船员招聘掩盖下的“连环局”

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舟山市定海区查看院查看官造访远洋渔业协会。

“一拉金嘞嗨唷！二拉银嘞嗨唷！三拉珠宝亮闪闪，大海不负打鱼人！”远眺舟山渔港，回到岸上的老张嘴里哼出这首船上学会的号子，但是，他不想再回船上了。

浙江省舟山市，坐落我国长江三角洲和东部滨海要冲，是我国最大的远洋捕捉生产基地，远洋渔船有670余艘，占全国四分之一。

近两年，在“年收入10万”“包吃包住”的短视频宣扬中，许多务工人员从内陆涌向滨海，但其间一些人却因而落入一场连环局。

拿不到的约好薪酬

“感觉满是套路，便是一环环骗咱们入局。”家住江西山区的李某去舟山前，最急迫的作业便是挣钱还清外债。

2022年9月，一条招聘船员的广告招引了李某的目光，屏幕上明晰地写着“干活轻松、薪资丰盛”，他立刻私信联络了发布广告的博主。博主表明，自己在舟山做船员招聘中介，知道许多公司，还着重视频上写的都是真实状况，船员的年薪在10万元左右，干满两年就可以拿到将近20万元。

关于其时月薪只要四五千元的李某而言，20万元是个诱人的挑选，但是他也有顾忌，自己从未在海滨日子过，对船员的日子很生疏。“咱们这个作业管吃管住、作业轻松。”博主让他放宽心。

很快，李某便来到舟山，在中介安排下进入一家组织训练中心，敞开了为期一周的船员训练。到那里的第一天，李某便被中介要求交纳了近2000元的住宿费。后来，中介又连续从他的薪酬中预扣了5000元训练费。“来之前没说要交钱，来之后不交钱就不训练，就找不到作业。”李某回想道。

训练结束时，正处于渔业生产冷季。因为远洋渔船出海一非必须几个月，乃至一两年才会返港一次，暂时没有返港的船，李某只能被逼处于“失业”状况。

2022年11月，失业近两个月后，李某总算等来了上船的音讯。中介为他联络到了一家渔业公司的远洋渔船。在与船东签定劳作合同后，李某就被安排到一艘捕捉船上担任钓鱿鱼的作业。依据合同约好，李某每个月可以领到3000元的基本薪酬，其他绩效薪酬及超产奖励会依据实际状况在年末结算。

但是，海上的日子并不如他幻想中简略。刚上船时，李某和几名新船员并不能彻底习惯。经过近40天的航程，这趟船才抵达目的地——东南太平洋公海范畴。几个月远离陆地和家人的流浪，加上多在夜间作业，长时刻高强度的劳作让李某倍感惆怅和孤单。

老张是和李某一起上船的船员，一家人都依托他的薪酬日子，每月3000元的底薪真实无法维系。其间，老张挑选了退出，搭乘在同一海域进行远洋捕捉作业的船舶回国。李某清楚，半途脱离就意味着拿不到悉数薪酬。依据上船前两边签定的合同，船员出海一年内半途回国的，会依照时长扣除相应薪酬。为此，他坚持干到了2023年11月。

没想到的是，船东联络到的接驳船舶因特别原因需求提早归航，他不得不随船回国。“船东说还差4天才满一年，所以不能拿全年薪酬，按合同只能拿到全年薪酬的30%。”被扣完薪酬，李某一年下来只拿到3万余元，除掉训练费、船上日子费等，最终到手仅有2万元。这和中介一开始声称的年薪10万元不同极大。

回到舟山，怒火中烧的李某找到律师咨询后，将渔业公司告上了法庭。

李某的遭受并不是个例。

中介的套路

“近年来，跟着远洋捕捉业劳作力需求的激增，作业面对用工荒的应战，随之带来劳资纠纷、安全隐患等问题。”舟山市定海区查看院副查看长王旭洲说，2024年2月，他在造访远洋渔业基地部分公司时，多名担任人反应招募船员时遇到的法令纠纷越来越多。

此前，定海区查看院在办案中，也发现了相关问题。“许多船员都是从中西部区域来的。长时刻与大山、土地打交道的人怎么会轻易地决议去滨海做渔民？这是很古怪的事。”该院查看官万珉江说。

万珉江排查多个网络渠道时发现，近百条招聘船员的广告都存在一个共性——吹捧高薪酬，不着重作业难度。“许多视频都故意隐瞒了薪资构成的复杂性及不同岗位、不同航线、不同船型之间薪酬的巨大差异。这种做法，关于像李某这样急于作业、巴望改善日子的集体来说极具迷惑性。”万珉江表明，中介为了赶快招到人，利用了中西部区域务工人员不熟悉远洋渔业的信息差，在招聘广告中夸张宣扬。

不只招聘信息存在问题，大部分中介费也隐藏猫腻。“这些中介收取的费用比正规的高许多。”据舟山一名资深船务中介担任人泄漏，一般船员前期训练费、体检费加在一起总计1000元左右。但是，一些无资质的分包中介收费高达5000元至8000元不等，这些中介往往声称包作业，让船员先签欠条，比及上船作业后，再从薪酬中扣除这些费用。但实际上，这些所谓的优质服务不过是空头许诺。

此外，因为远洋捕捉作业的特别性，渔船回港的时刻往往不确定。求职者完结训练后，常常不能及时上船作业。中介便以比如“暂时没有适宜的岗位”“很快就会有船回港”等理由推脱。许多人就像李某一样，进退维谷。

根据充沛的造访及查询状况，定海区查看院决议展开立案查询。万珉江带领办案组从商场监督管理部分、人社部分调取船务中介注册数据、申领人力资源服务许可证等数据，经过技术手段固定虚伪宣扬依据，并对数据比对、磕碰后发现“黑中介”不在少数。未获得人力资源服务许可证即展开招聘服务的船务作业中介有10余家，而这些船务中介展开网络直播招聘时，也未依法获得并公示营业执照及人力资源服务许可证。

隐藏危险的合同

“这种虚伪宣扬的问题很严重。出海作业有特别性，假如招募的船员在不知道的状况下被‘骗’上船，极大的心思落差很简单导致各种劳资纠纷，乃至极点事情。”定海区公安分局远洋渔业派出所所长俞浩敏表明。

“除了招聘存在虚伪宣扬的问题，船员社会保证权益缺失现象也较为遍及。”舟山市查看院查看官陈俊告知记者，针对这一问题，该院在全市规模展开了摸排查询。

“许多船员为了到手的钱更多，自己和雇主达成了不交纳社会保险的暗里协议。”陈俊介绍，船员签定的劳作合同也隐藏危险，如部分合同以劳务合同替代劳作合同，不受劳作合同法保证等状况频频产生。“近两年，因船员未交纳社会保险，受工伤后引发纷争的状况时有产生，可以依照规则享用‘五险一金’的船员份额偏低。”

“远洋渔业船员强制性社会保险保证缺位，致使其产生意外伤害事故后需求经过调停、劳作裁定、诉讼等方法向用人单位另行追索补偿。这不只给船员的社会保证维权带来困难，也会让远洋渔业公司企业添加用工本钱，不利于整个作业的良性展开。”陈俊表明。

2024年8月，定海区查看院联合公安、司法行政、人社、海警、远洋渔业协会等部分展开远洋渔业船员劳作权益保证座谈会，并向区人社部分制发查看主张，主张对船务作业中介违法展开网络招聘服务及发布虚伪招聘信息行为进行查办。

2024年9月，舟山市查看院就远洋渔业船员社会保证不到位等问题向市人社部分制发查看主张。该市人社部分敏捷在全市规模内展开远洋渔业船员劳作者权益保证专项作业，要点就劳务中介、远洋渔业企业在招募过程中虚伪、夸张宣扬行为，经过合同躲避企业职责、减损船员合法权益等问题展开专项管理。到现在，法令部分已展开专项监督查看17次，10余家船务作业中介完结整改，获益远洋渔业劳作者6000余人。一起，有关部分在远洋渔业基地建立远洋渔业基地劳作者维权法令咨询服务点，组成劳作者权益保证团队，进步劳作者依法维权的认识和才能。

（来历：查看日报）

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